O impacto nas rotinas corporativas

O impacto nas rotinas corporativas

A introdução da Inteligência Artificial tem gerado um impacto significativo nas instituições, principalmente nas atividades que envolvem repetição e baixa complexidade. Com avanços proporcionados por essa tecnologia, muitas ações, que antes exigiam intervenção humana, estão sendo realizadas de forma mais eficiente e precisa por sistemas inteligentes. 

 

Setores como a indústria automobilística, por exemplo, possuem robôs equipados com IA que estão assumindo a montagem e embalagem dos produtos. Essa substituição pode levar a redução desses tipos de ocupações, resultando em preocupações e desafios para aqueles que dependem dessas funções para sustento.

 

Além disso, a automação de tarefas repetitivas também está ocorrendo em ambientes de escritório, como na entrada de dados e processamento de informações, graças a algoritmos que podem realizar essas atividades de forma mais rápida e precisa do que os indivíduos.

 

No entanto, é importante notar que:

E como a IA cria essas oportunidades?

Uma das áreas que está experimentando um boom de empregos é a Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Profissões como desenvolvedores de software e cientistas de dados estão em alta demanda, à medida que empresas buscam integrar soluções em seus produtos e processos. 

 

Outro ramo que está se beneficiando significativamente é a saúde. A implementação de sistemas para análise de dados médicos, diagnóstico de imagens e desenvolvimento de tratamentos personalizados está gerando demanda por pessoas qualificadas em informática médica e bioinformática, além de provocar o surgimento de novas funções, como especialistas em ética e regulamentação de IA aplicada à medicina.

 

Varejo, finanças e serviços gerais também recebem vantagens. Ao utilizarem recursos para personalizar experiências dos clientes e otimizar cadeias de suprimentos, os comerciantes promovem a necessidade de profissionais em análise de dados do consumidor e logística avançada. 

 

Já instituições financeiras estão investindo em IA para detectar fraudes, gerenciar riscos e automatizar processos de investimento, impulsionando a demanda por peritos em finanças quantitativas e análise de dados financeiros.

Como prosseguir então?

Diante das mudanças no mercado, a requalificação da força de trabalho se torna a principal prioridade para garantir a empregabilidade e a adaptabilidade dos trabalhadores. Isso envolve tanto a atualização das habilidades existentes quanto o desenvolvimento de novas competências que se alinhem com as demandas emergentes, por meio de programas de treinamento e educação continuada.

 

Além disso, é fundamental que as empresas invistam em soluções avançadas em tecnologia inteligente para impulsionar a eficiência e a inovação. As plataformas da Cleveris não apenas mantêm seu negócio à frente da concorrência, mas promovem a excelência em habilidades técnicas e não técnicas – como pensamento crítico, resolução de problemas, colaboração e comunicação, fundamentais em um ambiente de trabalho orientado para a tecnologia.

 

Ademais, a Cleveris também se compromete em ajudar os colaboradores a desenvolver uma compreensão sólida dos princípios éticos e sociais subjacentes à tecnologia inteligente, garantindo assim o uso responsável e ético dessas ferramentas inovadoras.


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