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A pesquisa, que contou com a participação de profissionais de corporações de diferentes tamanhos, mostrou que, embora a maioria dos especialistas de TI reconheça o papel essencial dos dados proprietários nas operações, essa questão continua sendo subestimada por parte da liderança.
E mesmo com essa postura, 69% dos entrevistados afirmaram que suas operações seriam seriamente prejudicadas se perdessem o acesso às informações exclusivas.
O levantamento também destacou que, nas PMEs, uma percepção equivocada é comum: ”Somos pequenos demais para sermos um alvo”. No entanto, a realidade é outra.
Nenhuma organização está a salvo de ciberataques, independentemente de seu porte ou visibilidade. O fato de não aparecerem nos jornais ou portais de notícias após um ataque não diminui a gravidade das consequências enfrentadas.
Além disso, quando entidades menores são atingidas, o impacto pode ser ainda mais devastador, já que muitas vezes elas não possuem os recursos necessários para se recuperarem rapidamente.
Portanto, é essencial que todos os colaboradores e líderes de negócios estejam cientes de que investir em proteção das informações é garantir a própria sobrevivência.
5 formas de ser um líder exemplar na gestão de dados
Para garantir a conformidade eficaz com a LGPD, é essencial mudar a cultura da empresa. Essa transformação de mentalidade deve começar pelos líderes, que têm o poder de dar o exemplo e orientar toda a organização.
Aqui estão algumas maneiras de colocar esse pensamento em prática:
Demonstre compromisso
Mostre, com suas próprias ações, que a LGPD é uma prioridade. Pratique o que é preconizado. Ao seguir e reforçar as políticas de SI, você estabelece um padrão que outros seguirão.
Invista em treinamentos
Ofereça capacitações regulares para os colaboradores sobre as melhores práticas e regulamentos, e realize-os também. Gestores bem-informados contribuem para a criação de um ambiente mais consciente e preparado.
Incorpore na estratégia empresarial
Faça da proteção de dados uma parte central da visão e objetivos da empresa. Decisões e projetos devem refletir essa prioridade.
Tenha uma comunicação transparente
Mantenha as conversas e mensagens abertas e claras, ajudando a estabelecer um clima organizacional de responsabilidade e confiança.
Avalie e melhore
Monitore a eficácia dos procedimentos adotados e ajuste-os conforme necessário. A liderança deve estar envolvida na análise e aprimoramento contínuo.
Por fim, é importante lembrar que a mudança na cultura organizacional não ocorre da noite para o dia. Ela exige dedicação contínua.
Ao liderar pelo exemplo, a organização não apenas cumpre as exigências da LGPD, mas também fortalece sua posição no mercado como uma empresa responsável e confiável.
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Acreditamos que a TI deve ser usada para aprimorar negócios, e nossa missão é impulsionar o desempenho das empresas com soluções que atendam às necessidades de hoje e preparem o caminho para amanhã.
Nossa plataforma de LGPD é a solução ideal para líderes que desejam garantir a conformidade com a legislação, otimizar a gestão de dados e receber benefícios, como:
Qualidade – assegurando que as informações coletadas sejam precisas, claras e atualizadas conforme a necessidade;
Prevenção – adotando medidas para evitar danos no tratamento de dados pessoais e/ou sensíveis;
Não discriminação – atestando que o tratamento desses elementos não seja injusto, ilícito ou abusivo;
Segurança – blindando contra acessos não autorizados e incidentes.
Além dessas e outras vantagens, oferecemos treinamentos especializados para manter você e sua equipe sempre atualizados e bem preparados.
A Cleveris está pronta para ajudar você a prosperar no ambiente regulatório atual.
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